Kompetenz, Verantwortung, Genuss und Lebensfreude spielen eine große Rolle bei der Ölmühle Moog. Lesen Sie mehr über uns als Arbeitgeber und finden Sie Ihren Traumjob inmitten der Lommatzscher Pflege.

Ein Familienunternehmen mit Tradition und starker Marke

Die Ölmühle Moog ist ein Familienunternehmen mit starken Wurzeln und Werten und dem Willen, die besten Bio-Speiseöle Europas herzustellen. Die Geschichte unseres Unternehmens begann vor 35 Jahren im südfranzösischen Bram, wo sich noch immer einer unserer beiden Standorte sowie unsere eigentliche Ölmühle befindet. 2004 entstand zudem ein weiterer Standort in der Lommatzscher Pflege auf dem Biohofgut Klappendorf, durch das wir eine besonders enge Verbindungen zur ökologischen Landwirtschaft haben und das ganze Erntejahr hautnah miterleben. Wir verarbeiten ausschließlich Saaten, Früchte und Nüsse aus ökologischem Anbau zu Bio-Ölen. Unserer Marke BIO PLANÈTE umfasst mehr als 70 verschiedene Öle und ist Marktführer im Naturkostfachhandel.

Zu unserem Team gehören aktuell insgesamt 160 Kolleginnen & Kollegen, die über moderne Kommunikationskanäle und oft in englischer Sprache bis nach Frankreich oder in das Vertriebsbüro in Asien miteinander Kontakt halten. Wir pflegen über alle Ebenen hinweg eine Duz-Kultur und ein kollegiales Miteinander. Zum Mittagessen treffen wir uns in unserer kleinen Kantine, in der unsere Köchin frische Bio-Speisen zaubert. Gemeinsame Veranstaltungen wie Ausflüge im Sommer, die Weihnachtsfeier oder unseren Klima-Picknicks, aber auch die Teilnahme an Sport-Veranstaltungen fördern einen ganz besonderen Zusammenhalt.

Unsere Unternehmenswerte Kompetenz, Verantwortung, Genuss und Lebensfreude spiegeln sich sowohl in unserem Miteinander als auch in der täglichen Arbeit wider. Gemeinsam haben die Kollegen einen Unternehmens-Codex entwickelt, der auch dazu beiträgt, das Engagement jedes Einzelnen zu fördern und wertzuschätzen. Die Unternehmensleitung steht zu hundert Prozent hinter dem Codex. Sie legt großen Wert auf die Belange der Mitarbeiter und deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung. In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden deshalb nicht nur mögliche Aus- und Weiterbildungen besprochen, sondern auch Freiräume für neue, spannende Aufgaben und Herausforderungen, für Kreativität und eigene Herzensprojekte. Grundlage dafür ist unserer Meinung nach eine gesunde Work-Life-Balance, die wir unter anderem mit individuellen Teilzeit-Modellen, flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Regelungen unterstützen.

Und nicht zuletzt sollen unsere Kollegen auch ganz praktisch die Früchte ihrer Arbeit ernten können: Deshalb hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf ein Freikontingent unserer hochwertigen Öle.